Как нанять на работу иностранца в Испании | Bon
Испанская компания, которая хочет нанять гражданина не из ЕС, должна пройти процедуру получения разрешения на работу, прежде чем сотрудник сможет законно приступить к работе. Точный путь зависит от должности, гражданства сотрудника и того, входит ли позиция в список профессий с нехваткой кадров, но общая структура процесса схожа в большинстве случаев.
Что обычно включает процесс:
- Подтверждение того, что компания соответствует требованиям для получения разрешения на работу для сотрудника: действующий бизнес, достаточный оборот или потребность в персонале
- Подготовка трудового договора и документации по предложению о работе
- Подача заявления на разрешение на работу и вид на жительство от имени сотрудника
- Сопровождение визового заявления сотрудника в соответствующем консульстве после одобрения разрешения
- Регистрация сотрудника в испанской системе социального страхования после начала работы
Гражданам ЕС/ЕЭЗ и Швейцарии разрешение на работу не требуется - они могут быть трудоустроены в Испании после стандартных процедур оформления трудового договора и регистрации в системе социального страхования, поэтому описанный выше процесс касается именно найма граждан не из ЕС.
Мы помогаем обеим сторонам: компаниям, которые зарегистрировали бизнес в Испании или купили компанию и теперь нуждаются в конкретных сотрудниках, и специалистам, у которых уже есть предложение о работе от испанского работодателя. Если расчёт зарплаты и обязательства работодателя - новая для вашей компании область, наша услуга бухгалтерского обслуживания также включает расчёт заработной платы.
Часто задаваемые вопросы
Может ли любая испанская компания нанять иностранного сотрудника?
Компания, как правило, должна подтвердить, что является действующим, жизнеспособным бизнесом с реальной потребностью в данной должности, поэтому недавно зарегистрированным компаниям без истории деятельности иногда сначала нужно наработать такую историю.
Нужно ли гражданам ЕС разрешение на работу в Испании?
Нет, граждане ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии могут работать в Испании без разрешения на работу; описанный здесь процесс спонсорства относится к гражданам не из ЕС.
Сколько времени занимает оформление разрешения на работу для иностранного сотрудника?
Сроки зависят от гражданства и должности, но в целом процесс включает одобрение разрешения на работу, визовое заявление сотрудника в консульстве, приезд и регистрацию в системе социального страхования, поэтому дату начала работы стоит планировать с учётом всей этой цепочки, а не только первого этапа одобрения.
Гарантия возврата денег
Многолетний опыт, накопленный специалистами нашей компании, позволяет нам нести полную ответственность за качество нашей работы и ее результаты. Хорошие отношения с Миграционным департаментом, налоговой инспекцией, социальной инспекцией по страховому надзору, Центром регистров и другими государственными и негосударственными институциями помогает нам обеспечивать высокое качество оказываемых услуг.
Мы не работаем по принципу автоматической машины – напротив, углубляемся в потребности каждого клиента. Будь то покупка компании, совет по миграции, финансам, бухгалтерскому учету или другие вопросы – это всегда уникальный процесс.
Только в этом случае мы можем гарантировать высокое качество наших услуг. Таким образом, мы предоставляем нашим клиентам 100% гарантию возврата денег, если по нашей вине Вы не получите разрешения на временное проживание. Также мы гарантируем, что, приобретая одну из наших компаний, Вы можете быть уверены – у нее нет никаких долгов или других обязательств. Наши бухгалтерские услуги застрахованы, так что если мы неправильно рассчитаем налоги, мы или наша страховая компания покроет все убытки.
ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО
Время, необходимое для получения разрешения на временное проживание в каждой стране, зависит от законов этой страны. Обычно это от 2 до 6 месяцев. Если у Вас есть дополнительные вопросы, Миграционный департамент может продлить срокрассмотрения до 3 месяцев. Ответ может быть отрицательным, если клиент:
- Был депортирован;
- Был наказан за преступление;
- Был зарегистрирован в отделе полиции;
- Имеет другие отрицательные записи в личной биографии;
- Информация о клиенте является неверной или ложной;
- Намерен фиктивно иммигрировать.
Если выяснится, что отрицательное решение на временное проживание было принято по этим причинам, деньги не будут Вам возвращены.
Если у клиента чистая биография и он предоставил корректные данные о себе, но по нашей ошибке не получил разрешение на временное проживание, в этом случае мы в течение 30 дней вернем 100% заплаченных им денег. Все понесенные нами расходы будут компенсированы нами самими или нашей страховой компанией.
Приобретение и учреждение бизнеса
Все продаваемые нами компании не имеют никаких долгов и обязательств. Если Вы покупаете новую компанию (без истории) – у компании нет никаких бухгалтерских записей. Если Вы купите уже существующую компанию с историей деятельности, в этом случае Вам будет предоставлен финансовый отчет компании, и Вы будете иметь возможность оценить состояние компании. Если после приобретения компании Вы будете испытывать трудности по нашей вине, мы возьмем всю ответственность на себя.
Бухгалтерские услуги и консультации
Мы несем полную ответственность за оказанные бухгалтерские услуги. У наших бухгалтеров есть многолетний опыт работы, хорошие навыки в подготовке различных докладов в государственные учреждения, опыт представления клиента во время проверки налоговой инспекцией. Мы очень ответственно смотрим на свою работу, поэтому застраховали своих сотрудников от возможных ошибок, так что если Вам неправильно рассчитали налоги, мы сами или наша страховая компания их компенсирует.
